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不吐(槽)不快(乐) 无奋斗不人生——记2016英贝思科技「专享CT」2016我们一起奋斗

2016年1月4日,英贝思科技Coffee Time 首次开启「专享时间模式」,在草桥办公区为辛(ku)勤(bi)地业务团队专享开启Coffee Time——2016我们一起奋斗,新年伊始,方案中心、实施、运维业务团队的战友集结同行,共同回顾2015年,开启2016年业务工作。

 

2015那些事儿

 

在本环节贯彻Coffee Time 平等交流的原则,开放轻松吐槽的氛围,屏蔽一切行政职位称呼改为昵称,最大程度上消除顾虑、畅所欲言。

 

话说工作,谁没遇见过不投和的人,谁没有遇到过难搞定的事儿,谁没有以一敌百孤军奋战的日子,因此本次活动开启的吐槽模式给战友们打开了一个出口,平时在各自战线上各忙各的,有了这个机会大家都打开话匣子,畅所欲言。

 

三个互相独立又有业务交叉的部门难得有机会齐聚一堂,战友们的话题也从方案、售前、实施、运维单过程中遇到的问题,一直延生至如何才能让公司内部的跨部门协作更加高效。遇上心有戚戚的话题,感叹相聚甚晚;遇上不同见解,唇枪舌剑刀光剑影,但都是高手过招,总能点到为止。

 

 

2016坚持梦想、坚持行动——我们一起奋斗

 

整个回顾环节气氛活跃,话题虽然发散,但是究其根本,大家都在围绕工作中最受关注的几大话题展开,内容包括:明确权责和分工、明确事务处理流程提高效率、明确工作目标和职责等。活动形散而神不散,真正达到了集体吐槽,排解负面情绪,积蓄正能量的目的。

 

经历了一上午的吐槽,战友们胸中郁气得以释放,下午关于工作痛点、难点的讨论更加有的放矢。当然吐槽会不是万灵丹,很多工作中的痼疾不是一两次沟通可以找到解决的途径,但至少我们可以从能解决的问题入手,下午的问题讨论会就旨在解决问题。

 

下午环节各类具有针对性的工作建议从会场里飘出:部门权责不明,那咱们可以梳理部门岗位清单,制定岗位职责、规范权限;事务处理及部门间协同效率低,就建立沟通解决机制……满满都是提升工作效率、解决工作问题的干货。

 

 

 

 

图:CT专项会现场

 

 

2016年,英贝思科技的Coffee Time将持续开启「专享时间模式」,走进项目组,走进合作伙伴,把英贝思的专注、融合、创新的经营理念带到每一个角落。 2016我们坚持梦想、坚持行动,2016让我们一起奋斗,这不是口号,而是战友们对彼此的承诺。

 

 

 

 

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